Cette session (obligatoire) vise à guider le candidat vers le parcours de formation le plus approprié à ses aspirations personnelles.
Le candidat se positionne sur une des dates proposées :
EKISTEA AURA
EKISTEA OCC
Attention pour la formation BPJEPS : pensez à vous inscrire en parallèle aux test d’exigences préalables à l’entrée en formation (T.E.P ou E.T.P) directement sur le site :
https://tep-region.creps-rhonealpes.sports.gouv.fr/activites-equestres
Le centre de formation Ekistea vous accompagne dans la recherche de financements ainsi que dans le montage des dossiers (conditions requises pour chaque type d’aide, délais de dépôt, …).
Chaque situation est particulière et sera étudiée de manière personnalisée pour mettre en adéquation les dispositifs de financement (OPCO, Pôle Emploi …)
=> pour toute question relative au financement de votre formation, contactez Isabelle Baratier : tel : 06.18.01.04.02
ou lui envoyer un email (contact@ekistea.fr)
L’apprenti ou salarié est assigné à une tâche dans le cadre d’un horaire établi.
Il exécute le travail fourni par l’employeur, en contrepartie duquel il perçoit un salaire. Il perçoit également une contrepartie pour les heures supplémentaires effectuées.
Le contrat de travail de l’apprenti ou du salarié doit respecter le code du travail et la convention collective le cas échéant.
La loi organise la protection des salariés, des agents publics et des stagiaires. Le harcèlement moral se manifeste par des agissements malveillants répétés (remarques désobligeantes, intimidations, insultes), qui ont pour effet une forte dégradation des conditions de travail de la victime et qui porte atteinte à ses droits et à sa dignité, altère sa santé physique ou mentale, ou compromet son avenir professionnel.
Le harcèlement sexuel se caractérise par le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle ou humiliant, ou créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante. Ces agissements sont interdits, même en l’absence de lien hiérarchique entre celui ou celle qui commet et celui ou celle qui subit.
Ils sont passibles de sanctions pénales. Tout apprenti ou salarié bénéficie de protection contre la discrimination et contre le harcèlement moral et sexuel.
Dans ce syllabus, vous trouverez toutes les informations nécessaires concernant notre formation.
